交通部妇女岗位建功先进:蕙质兰心 巾帼风发
时间:2017-08-03 16:00 | 字体设置:

  日前,全国妇联表彰了妇女岗位建功先进。交通运输部推荐的8个集体和个人荣膺“全国巾帼文明岗”“全国巾帼建功标兵”以及“全国巾帼建功先进集体”。榜样的力量激励交通运输领域的广大妇女工作者发挥优势,释放潜能。交通运输系统的妇女工作者们自信、自立、自强,创造着无愧于时代的崭新业绩。

交通运输部科学研究院工会委员会。

  全国巾帼建功先进集体

  交通运输部科学研究院工会委员会

  职工小家温暖大家

  “恒爱行动——百万家庭亲情一线牵”“海棠花溪春季健走活动”“健步新长征,当好先行官”……这一个个温馨的活动主题背后,是交通运输部科学研究院工会委员会默默的付出。在他们的带领下,太极拳协会和合唱团还在部直属机关的比赛中取得优异成绩。

  工会委员会有成员15人,其中女性成员11人,高素质、多层面、年轻化是她们的特点。平日里,工会委员会积极做好职工议案的征集、反馈工作,为职工办实事、解难事。尤其是“有形+无形”的职工之家分外贴心——因地制宜进行有形职工之家建设,美化和提升了全院办公环境和整体形象;文化引领进行无形职工之家建设,让文化润物无声地融入日常业务、环境、精神、行为之中。

北京首都国际机场股份有限公司运行控制中心业务经理王艳玲。

  全国巾帼建功标兵

  北京首都国际机场股份有限公司运行控制中心业务经理王艳玲

  全能使者 护航飞行

  王艳玲是同事们公认的业务骨干,工作时饱含热情、全力以赴;她也是家人眼中的“全能”,对每一个人细心陪伴、无微不至。王艳玲参与过多项重大运输保障任务,她用“零事件、零事故、零投诉”,诠释了一名业务经理的高水准和精专保障能力。

  王艳玲带领团队历时两年,完成了国内第一套机场运行保障标准。以此为基础,中国民航局于2013年相继编发了《机场航班运行保障标准》和《航空公司航班正常运行标准》(试行)文件,用于规范全国范围内机场与航空公司地面保障标准。

  2007年首都机场股份公司优秀员工、2012年首都机场集团公司青春榜样、2016年全国民航五一巾帼标兵……每一项荣誉的背后,都是王艳玲无悔的付出,也正是这一项项荣誉激励着她更加坚定地向前奔跑。

南海第一救助飞行队救助直升机维修人员江伊偲。

  南海第一救助飞行队救助直升机维修人员江伊偲

  织绘交通救捞梦

  在这个以男性为主导的维修行业里,江伊偲是南海第一救助飞行队唯一的女机务。打保险、拆螺丝、航前放油检查,她样样在行;使摇把、密封胶、牵引直升机,她门门精通。

  2015年,飞行队迎来大型救助直升机B-7137机身800小时定检,同时需要进行主减速器的立轴改装工作。江伊偲和所有男机务一样,奋战在一线。在外场,她出入直升机狭小的电子舱、驾驶舱,测试、量线;在内场,她每天收集和整理飞机相关数据,对直升机以及发动机进行时控,负责发动机性能数据的监控。她和小组人员一起仅用一周时间完成了改装工作,标志着飞行队EC225维修能力达到世界先进水平。

  她是一个普通人,用青春与智慧、细致与热忱保障着直升机的救助安全、飞行安全,用真情与真心织绘着深蓝色的交通救捞梦。

吴淞海事局“青荷班组”。

  全国巾帼文明岗

  吴淞海事局“青荷班组”

  青荷第一哨

  李白诗曰:“镜湖三百里,菡萏发荷花。”那“青荷班组”,便是驻守在长江的第一哨,这是一个由18名女性VTS值班员组成的青年团队,服务于海事执法第一线。

  “青荷班组”每年为近3万艘次船舶提供信息服务,开展应急搜救20多起,社会评价满意度始终保持在99%以上。她们推行大型邮轮“3A”工作法,创新“一船一单”模式,实现邮轮服务全程跟踪;编撰中英文版《VTS值班标准通话范例》,被纳入全国海事系统培训教材。

  她们用自己的实际行动,诠释了“青鸟殷勤、荷责实干、优柔厌饫、秀外慧中”的创建初衷,树起海事一线勇于担当的巾帼文明形象。

交通运输部路网监测与应急处置中心综合处。

  交通运输部路网监测与应急处置中心综合处

  润物无声 浇注文明之花

  细腻、坚韧、亲和、务实,这些品质在交通运输部路网监测与应急处置中心(简称“部路网中心”)综合处的女职工身上得到了很好的诠释。她们以和风细雨、润物无声的工作态度,全力保障中心行政运转。

  在做好本职工作的同时,她们在思想上严格要求自己,紧跟党的理论创新步伐,严格落实各项规章制度。

  综合处女职工敢为人先、无私奉献,用自己辛勤的汗水和心血浇注文明之花。在今后的日子里,她们将继续完善各项工作,深化改革,创新发展,续写和发扬巾帼文明更加灿烂辉煌的新篇章。

长江航运总医院神经外科第二病区。

  长江航运总医院神经外科第二病区

  大医精诚 以心换心

  2011年长江航务管理局“青年文明号”、2014年长航系统“安全优秀班组”、2016年武汉市“市级临床重点专科”……长江航运总医院神经外科第二病区收获了诸多荣誉。

  神经外科是高风险、高强度科室,而这支拥有22位女职工的团队,平均年龄只有25岁。作为医院的重点科室,她们结合女性细腻、温柔的性格特点,制定独有的工作计划并认真实施,每月病人量、手术台次居全院首位。团队将病人当作自己的家人,以心换心,拿起手中的“武器”,与患者一同抵御病魔的侵略。

  医务工作者是一份以爱为主题的职业,他们将爱无私地洒向社会,用温柔而坚韧的力量,托起生命的希望!

北京邮电疗养院前厅部。

  北京邮电疗养院前厅部

  青春绘风采

  年轻、充满朝气,是北京邮电疗养院前厅部给大家留下的第一印象。

  这个团队现有员工15人,其中女员工12人,平均年龄不超过24岁,可是个个思想过硬、业务娴熟。她们每天接待上百位客人,每人每月值10个夜班。在这样的工作强度下,她们仍坚持每周开展一次“读书日”活动,每月召开一次服务质量提升研讨会、两次现场督导会。

  这个年轻的集体,坚持岗位“传、帮、带”,以创建“青年文明号”为目标,打造一流团队,塑造一流形象。她们用青春描绘着“优质服务”的画卷,成就了一批又一批的人才骨干。

中国船级社信息中心。

  中国船级社信息中心

  应急响应 尽心尽责

  中国船级社(简称“CCS”)信息中心共有员工12人,其中7名女性,自成立以来,她们团结向上、富有创新精神,发挥管理、建设两方面的职能,推进CCS信息化建设。

  信息中心女员工的孩子以中小学生居多,而她们的工作特点是加班多、应急响应需求多。她们克服家庭困难,妥善协调好工作与家庭的关系,尽心尽责做好本职工作。

  在中心,几位女将承担着核心业务系统项目开发与运维管理等重要职责与工作,几年来先后主持和参与CCS总部智能化办公大楼和分支机构智能化办公大楼的网络与信息系统建设等。

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